Des talents et des métiers au service de l'humain
Agir ensemble pour une société plus inclusive
Avec 62 établissements sur 3 départements (04, 05 et 13), l’Unapei Alpes Provence est un recruteur incontournable en région PACA. La diversité de nos structures (ESAT, EA, DAME, EANM, etc.) entraîne une grande diversité de métiers : accompagnement, soins, fonctions pédagogiques, administratives ou de direction. Cette richesse offre de nombreuses opportunités pour s’engager dans un projet commun : accompagner les personnes en situation de handicap.
“ Portés par le respect, la bienveillance et la solidarité, nous accueillons et accompagnons chacun tout au long de sa vie, favorisons l’inclusion pour que chacun trouve sa place, et innovons pour améliorer durablement les parcours et les pratiques. ”
Les parcours professionnels
Nous investissons dans la formation continue pour garantir des accompagnements de qualité : connaissances actualisées, bonnes pratiques, partenariats et montée en compétences. Mobilité interne, formations qualifiantes et évolution professionnelle permettent à chacun d'évoluer et de se développer durablement.
Nos atouts + -
Une activité porteuse de sens
Un environnement professionnel exigeant et bienveillant
Un collectif pluridisciplinaire
Une politique de formation large et riche, diplômante et certifiante
Des perspectives d'évolution et de mobilité géographique
Ouverture à la diversité et l'inclusion
Des avantages sociaux variés (mutuelle, congés supplémentaires, etc.)
Nos étapes de recrutement + -
Je postule en ligne,
Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 2 entretiens,
Je serai reçu(e) en commission recrutement par au - un professionnel et un administrateur,
Si je suis retenu(e) à l'issue des entretiens, je reçois une proposition d’embauche,
Si ma candidature n’est pas retenue, je peux consulter régulièrement d’autres offres.
L'engagement collectif
Nos établissements collaborent au quotidien, partagent leurs pratiques et co-construisent des projets. Ancrés dans les territoires (départements du 04, du 05, et du 13), nous développons des partenariats solides et contribuons activement aux politiques du handicap. Cette dynamique collective et proactive renforce notre capacité à innover pour une société toujours plus inclusive.
