Bénéficiaires
- Adulte
Contact
Aubagne
Présentation
La plateforme Emploi Accompagné offre aux travailleurs handicapés un accompagnement à visée d’insertion professionnelle, complété d’un accompagnement médico-social.
Activités
La plateforme offre aussi aux employeurs : un soutien à l’intégration et une médiation en emploi sécurisant et stable.
Concrètement, dès l’âge de 16 ans, les travailleurs handicapés avec une RQTH nécessitant un accompagnement médico-social peuvent bénéficier du DEA pour s’insérer durablement dans le marché du travail. L’employeur (public ou privé) de la personne recrutée, en bénéficie également, avec une aide humaine professionnelle à la sécurisation de l’intégration ou du maintien en emploi, ou au reclassement de la personne en situation de handicap, avec son accord. Mobilisable à tout moment du parcours professionnel, en complément des services, aides et prestations existants (CAP Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale, PAS et autres accompagnements socioprofessionnels dispensés en ESAT, SESSAD, SAVS…), le DEA intervient au moment de la recherche d’emploi, lors de l’embauche, de l’intégration, puis en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne en situation de handicap et de son handicap. L’orientation vers le DEA par la CDAPH peut donc s’effectuer en complément d’une décision d’orientation professionnelle.
8 principes
- Recherche rapide d’emploi
- L’objectif visé est un emploi en milieu ordinaire
- Priorité donnée aux préférences de la personne
- Exclusion zéro
- Soutien dans l’emploi sans limite de durée
- Etroite articulation requise entre les services de soins et ceux d’accompagnement vers le travail
- Informations sur les avantages sociaux
- Développement systématique d’un réseau d’employeurs
