Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Nombre de points obtenus : 10

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Nombre de points obtenus : 15

Indicateur relatif à l’écart de rémunération

Nombre de points obtenus : 39

Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions

Nombre de points obtenus : 15

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelle

(hors promotions)

Nombre de points obtenus : 20

UNAPEI ALPES PROVENCE

Niveau de résultat global

Total de points obtenus : 99

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 100

Résultat final sur 100 points : 99