Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus : 10
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Nombre de points obtenus : 15
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
Nombre de points obtenus : 39
Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions
Nombre de points obtenus : 15
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelle
(hors promotions)
Nombre de points obtenus : 20
UNAPEI ALPES PROVENCE

Niveau de résultat global
Total de points obtenus : 99
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 100
Résultat final sur 100 points : 99