INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2020

 

Pour la 2ème année de diffusion de l’index de l’égalité femmes-hommes depuis notre fusion, l’Unapei Alpes Provence obtient la note de : 94/100

Détail des points obtenus :
1- Ecart de rémunération : 39/40
2- Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
3- Ecart de promotions : 15/15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Cette note démontre que la politique Ressources Humaines adoptée depuis plusieurs années nous permet d’obtenir, cette année encore, un résultat d’excellente qualité. La publication de cet index, obligatoire depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, nous permet de passer à une obligation de résultats en matière d’égalité femmes-hommes.

C’est la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes internes, associée à la mise en oeuvre d’un management adapté au sein des établissements et complexes dans le cadre d’une stratégie ressources humaines volontariste, qui a permis d’obtenir cette excellente note.