GESTIONNAIRE RH (H/F)
Siège Social

L’UNAPEI Alpes Provence recrute un Gestionnaire RH (H/F) pour son Siège social (13004 Marseille) :

  • En Contrat à Durée Déterminée (6 mois minimum)
  • A temps complet

Poste à pourvoir à compter de début novembre 2022

Mission Générale :

Au sein du service Administration des Ressources Humaines de la Direction des ressources humaines, le/La Gestionnaire RH exerce une fonction de généraliste de la fonction Ressources Humaines sous la responsabilité directe de l’Adjointe DRH – Service administration des ressources humaines à laquelle il/ elle rend compte de son activité. Il/Elle assiste la responsable du service dans toute tâche administrative RH. Il/ Elle travaille également en lien étroit avec les deux autres services de la Direction des Ressources Humaines du siège social : la Paie et la GPEC. Son activité peut s’exercer sur le périmètre du siège social mais également en lien avec l’ensemble des établissements de l’association.

Missions :

  • Participer à la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à la gestion administrative et au suivi des entrées et sorties du personnel de l’association
  • Assurer le rédactionnel et la vérification des contrats de travail.
  • Contribuer au suivi des indicateurs RH
  • Assurer le suivi de la médecine du travail des salariés
  • Assurer à l’interface entre les Correspondantes RH des complexes et le service Administration RH du Siège.
  • Contribuer à un fonctionnement efficace du service Administration des Ressources Humaines
  • Contribuer à la préparation des réunions ordinaires et extraordinaires avec les IRP et assure le suivi administratif des instances centrales
  • Participer à l’organisation des éventuels séminaires.
  • Assurer la gestion et le suivi des Contrats en alternance (contrat professionnalisation, contrat d’apprentissage) et des contrats spécifiques (contrat aidé)
  • Participer à l’organisation administrative des séjours vacances
  • Traitement du courrier interne et externe

Profil :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau BTS RH ou DUT exigé : gestion des entreprise option RH apprécié.
  • Expérience(s) sur un poste similaire exigée(s).
  • Compétences et aptitudes professionnelles attendues : capacité à travailler en équipe, à hiérarchiser les priorités, à faire preuve de méthodologie et de  rigueur, avoir de bonnes capaciités rédactionnelles, le sens du service, discretion et respect de la confidentialité.

 

Rémunération : selon la Convention collective 66 – Annexe 2 – Grille Technicien supérieur

Estimation salaire : mensuel brut minimum entre 1 811 € et 2 566 € / annuel brut minimum entre 21.7 K€ et 30.7 K€

Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire.

 

Répondre à cette offre d’emploi :

 

Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l’attention de :

Mme Thérèse BONY, DRH

Précisez la référence de l’annonce : NCext 2022/09 GRH07

 

    Télécharger ci-dessous votre CV et lettre de motivation (max 2mb, pdf, doc et docx supportés).

    Compétences

    Posté le

    12 septembre 2022