CONSEILLER EN PARCOURS (H/F)
Communauté 360, Marseille 4ème

Vous souhaitez contribuer à l’inclusion des adultes en situation de handicap ?

Rejoignez l’équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d’accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.

 

VOS MISSIONS

Rejoindre l’Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c’est porter une mission qui a du sens :

  • Améliorer la vie des personnes accompagnées
  • Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
  • Innover pour favoriser et développer l’inclusion

En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :

  • Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidant et les professionnels du département des bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l’autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s’appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
  • Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d’identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l’aller vers» sur le territoire.
  • Afin de renforcer le rôle d’observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l’annuaire de ressources.

Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :

  • Une mission d’écoute, d’information et d’orientation(niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l’information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, …
  • Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions(niveau 2) : le conseiller en parcours s’articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d’étudier, d’anticiper, d’échanger des informations, d’accompagner à l’ajustement des droits et d’identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
  • Une mission d’évaluation des besoins et d’accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s’articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d’autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

 

Au quotidien vous :

  • Adhérez, dans la dynamique partenariale et locale.
  • Participez à la construction de nouvelles solutions lors des ateliers du Lab.
  • Témoignez et documenter les initiatives inclusives, échange avec « allô 360 »
  • Alimentez les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l’annuaire de ressources et renforce ainsi le rôle d’observatoire de la Communauté 360.

 

POSTE

  • 1 poste en CDD de 1 an, à temps plein ( 1 ETP), horaires d’externat, à pourvoir immédiatement
  • Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10)

Reprise de l’ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

 

 PROFIL SOUHAITE

  • Vous êtes titulaire d’un DE d’Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier
  • Vous disposez obligatoirement du Permis B
  • Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l’autodétermination, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office….
  • Vous avez également une appétence à la transformation de l’offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
  • Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail
  • Vous êtes doté(e) d’une écoute active, empathique, organisé, créatif, aptitude à la négociation et aimé travailler en équipe
  • Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.

>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

 

NOS ATOUTS

  • De bonnes conditions de travail: formations, analyse de la pratique, groupe éthique, véhicule de service ;
  • Du bien-être au travail : séance d’ostéopathie proposée aux professionnels ;
  • De l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d’ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. chèques vacances, cartes cadeaux, …)

 

Répondre à cette offre d’emploi :

Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l’attention de :

M. Patrick VOLONNINO, Directeur de complexe.

Précisez la référence de l’annonce : NCext 2024/10 ES94_CDD

 

    Télécharger ci-dessous votre CV et lettre de motivation (max 2mb, pdf, doc et docx supportés).

    Compétences

    Posté le

    15 octobre 2024