Pour la 7ème année de diffusion de l’index de l’égalité femmes-hommes, l’Unapei Alpes Provence obtient pour l’année la note de : 90/100 !
Cela démontre que la politique Ressources Humaines adoptée depuis plusieurs années déjà en lien avec notre convention collective nous permet d’obtenir à nouveau un résultat de très bon niveau. La publication de cet index, obligatoire depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, nous permet d’être dans une optique de constante obligation de résultats en matière d’égalité femmes-hommes.
C’est la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes internes, associée à la mise en œuvre d’un management adapté au sein des établissements et complexes dans le cadre d’une stratégie ressources humaines volontariste, qui nous permet d’obtenir une très bonne note cette année encore.
Ecart de rémunération
40/40
Ecart d’augmentations individuelles
10/20
Ecart de promotions
15/15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
10/10
UNAPEI ALPES PROVENCE
Niveau de résultat global
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 100
Résultat final sur 100 points : 90